Venerdì 15 ottobre 2010

Borsa Lavoro e Incentivi Occupazionali

La Regione Calabria ha pubblicato sul BURC n° 41 del 15 ottobre 2010 Parte III l'Avviso pubblico per aiuti alle imprese attraverso la concessione di borse lavoro,di incentivi occupazionali sotto forma di integrazione salariale e formazione continua come adattamento alle competenze. POR Calabria FSE 2007-2013 (D.G.R. n. 449/2010), approvato con DDG n° 14020 dell'8 ottobre 2010.

La domanda di partecipazione dovrà essere trasmessa con tutti gli allegati previsti, esclusivamente e a pena di inammissibilità, tramite raccomandata A/R a partire dal 15° (quindicesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione dell'Avviso sul BUR Calabria, e precisamente a decorrere dal 30 ottobre 2010, a mezzo dei servizi postali abilitati, secondo le modalità previste dall'Avviso.

Destinatari del Bando

Soggetti che alla data di avvio della borsa lavoro risultino svantaggiati, molto svantaggiati, disabili e/o disoccupati o inoccupati (DLgs 297/2002). Inoltre:

• Mantenere lo stato di disoccupazione per l’intera durata della Borsa Lavoro, pena interruzione erogazione
• Iscrizione al Centro per l'Impiego territoriale
• Non risultare coniugi, parenti, affini entro il terzo grado del titolare o dei soci del soggetto ospitante o del rappresentante legale (anche dei soci accomandatari nel caso di SAS)
• Non devono aver avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con la società la cui cessazione non sia dovuta alla scadenza del contratto.

Articolazione dell’intervento (Art. 6 dell'Avviso)

L’intervento è articolato in tre linee d’azione da attivarsi in fasi sequenziali:

Fase 1 – Borsa Lavoro, se richiesta (Art. 6.1)

DURATA 9 mesi          IMPEGNO SETTIMANALE 35 ore

Ai destinatari viene riconosciuta una quota di sostegno al reddito di 900 € mensili per 9 mesi (totale 8.100 €) e rimane a carico dell’impresa i costi assicurativi obbligatori per legge.

Essendo finalizzata alla formazione, la Borsa Lavoro:

• non costituisce rapporto di lavoro
• non da luogo a trattamenti previdenziale e/o assistenziali.
• viene erogata al lordo delle ritenute fiscali di legge.

Il borsista:

• può essere sostituito solo entro i primi 3 mesi della borsa lavoro
• l’allontanamento successivo ai primi 3 mesi comporta che i costi maturati rimangono a totale carico dell’azienda.
• L’interruzione da parte del borsista, senza giustificato motivo, comporta la restituzione dell’intera somma percepita

Fase 2 – Aiuti per l’assunzione ( integrazione salariale ) (Art. 6.2)

I soggetti attuatori di progetti di Borsa Lavoro devono costituire con il borsista un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato alla scadenza del periodo formativo (9mesi).

Ai beneficiari (Aziende) è riconosciuto un aiuto sotto forma salariare:

• Lavoratore svantaggiato - 50% costi ammissibili (salario) per 12 mesi 
• Lavoratore molto svantaggiato - 50% costi ammissibili (salario) per 24 mesi
• Lavoratore disabile - 75% costi ammissibili (salario) per 36 mesi

Gli aiuti alle assunzioni si configurano come aiuti di stato e devono rispettare le normative comunitarie in materia.

Fase 3 – Formazione Continua (Art. 6.3)

I soggetti attuatori che presentano i piani formativi possono beneficiare degli aiuti per attuare la formazione continua ai destinatari della fase 2 più altrettanti ULA tra i propri dipendenti.

Tale formazione prevede:

• una durata non superiore a 100 ore annue
• massimo 2 annualità consecutive procapite
• Parametro medio 15€/h per allievo comprensivo del cofinanziamento ( art. 39 regolamento 800/2008 )

 

Per informazioni in merito al presente Avviso, per la compilazione delle domande e/o per la progettazione e l'attuazione dei percorsi formativi previsti dal Bando, potete contattare la Soc. Coop. Byte Sud Arl all'indirizzo: bytesud@formlav.it

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